Rubrik Beruf und Berufung: Die Arbeit spielt eine entscheidende Rolle für unsere persönliche Lebens-Erfüllung, unser Lebens-Glück und unsere Zufriedenheit. Der Beruf ist auch ein wichtiger Faktor für unseren eigenen Sinn des Lebens. Schließlich verbringen wir den Großteil der Lebenszeit mit Arbeit, wesentlich mehr als mit der Familie oder dem Partner. Nach einer Gallup-Studie ist jeder vierte Deutsche akut unzufrieden mit seinem Job. Vor allem viele jüngere Arbeitnehmer der Generation Y vermissen Freiheit und Gestaltungsspielraum, sie wollen ihre eigenen Ideen umsetzen und sich selbst verwirklichen. Doch auch wer die Karriereleiter empor geklettert ist, nach außen erfolgreich scheint, der mag innerlich feststellen, dass es eigentlich gar nicht das ist, was er tun wollte. Deswegen spüren zahlreiche Angestellte und Manager, für die lange Zeit Karriere, Geld und Status als höchste Maßstäbe galten, in der Lebensmitte zunehmend eine Sehnsucht nach einer erfüllenden und sinnstiftenden Aufgabe. Der Beruf wird zur Berufung, wenn wir unsere eigenen Talente weiterentwickeln und das uns innewohnende Potenzial entfalten können. Lassen Sie sich in dieser Rubrik inspirieren von motivierenden Beiträgen („Es ist nie zu spät, seinen Traum zu Leben“) und Interviews („Wie sich Führungskräfte über 50 neu erfinden können“, „Mutig dem eigenen Weg folgen“, „Gescheit scheitern“). Und finden Sie heraus, wie Sie den Weg aus der Midlife Crisis finden oder Ihr Karrierepotenzial entdecken.
Barbara Liebermeister ist Expertin für New Leadership und die Zukunft der Arbeit. Sie verfügt über Erfahrung im Management internationaler Kosmetikkonzerne wie Dior und L’Oreal, ist systemischer Coach und hat vor zehn Jahren das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter gegründet. In Ihrem neuen Buch „Führen mit Alpha Intelligence: Startklar für die Arbeitswelt der Zukunft“, stellt sie einen innovativen Ansatz vor, der Führungskräften hilft, sich in einer von rascher Veränderung und sinkender Planbarkeit geprägten hybriden Arbeitswelt zu behaupten. Im Interview erklärt sie, was Alpha Intelligence auszeichnet und wie sich dieser Ansatz von traditionellen Führungsmodellen unterscheidet, wie Führung im Krisenmodus gelingt, warum Empathie und Beziehungen so wichtig für eine erfolgreiche Arbeitswelt sind und was sie selbst im Kern antreibt.